Bra arbetsmiljö på jobbet – chefens ansvar?

Av Mikael Sjöberg 2012-05-02 13:35

Mikael Sjöberg, generaldirektör, arbetsmiljöverket

Ja, vad svarar man på det? Är arbetsmiljön chefens ansvar?

Svaret beror nog på hur vi resonerar kring en annan fråga: Varför ska vi ha en bra arbetsmiljö?

Ett mekaniskt resonemang, som tyvärr inte är alltför ovanligt, är att man bedriver arbetsmiljöarbete för att arbetsmiljölagen kräver det. Om inte arbetsgivaren följer lagen och Arbetsmiljöverkets regler, riskerar man att få krav på sig vid inspektioner. Vill det sig illa kan arbetet till och med stoppas eller arbetsgivaren ställas inför domstol misstänkt för brott mot arbetsmiljölagen.

Resonerar man på det sättet, är jag rädd att man även uppfattar arbetsmiljön som en perifer fråga som inte borde uppta chefens dyrbara tid i onödan. 

Om man däremot tycker att en bra arbetsmiljö är viktig för att förebygga arbetsolyckor och arbetssjukdomar bland medarbetarna på jobbet, då är det ganska självklart att man även anser att arbetsmiljön är ett chefsansvar.

Som generaldirektör för Arbetsmiljöverket är det dit jag strävar – att få ledande personer inom arbetslivet att tänka på nyttan och fördelarna med en bra arbetsmiljö.  

En bra arbetsmiljö kommer i första hand de anställda till del, i form av bättre hälsa, högre livsinkomster och högre pensioner. Ser man tillbaka några decennier, har vi i Sverige varit ganska framgångsrika och steg för steg pressat ner skador, sjukdomar och dödsolyckor inom arbetslivet.

Men även företag, organisationer och samhället har mycket att vinna när arbetsmiljön förbättras.

Flera företag inser idag att friska medarbetare som trivs på jobbet, bidrar till ökad produktivitet och lönsamhet. Arbetsmiljön uppfattas även alltmer som en viktig framgångsfaktor vid rekryteringar. En färsk opinionssundersökning av Sifo visar att arbetsmiljön för många är en viktigare fråga än både lönen eller arbetstiden.

Dålig arbetsmiljö slukar enorma samhällsresurser. Sveriges totala kostnader för arbetsmiljön uppskattas till cirka fyra procent av BNP. Det motsvarar ungefär hälften av kostnaderna för den svenska sjukvården.  

Under de gångna åren har också arbetsmiljöns betydelse för att utveckla vår välfärd blivit allt tydligare. Den djupa ekonomiska krisen inom EU och de demografiska realiteterna som råder i de flesta av Europas länder, med en växande andel äldre, har blottlagt en viktig sanning: Om vi har ambitionen att utveckla vår välfärd, krävs det att vi producerar fler arbetade timmar.  

Ska denna ekvation gå ihop gäller det att arbetsmiljön är med som ett strategiskt viktigt samhällsområde. En bra arbetsmiljö leder till att vi både vill och kan arbeta mer och högre upp i åldrarna.

Därför är arbetsmiljön ett självklart ansvar för chefen!

Mikael Sjöberg
Generaldirektör, arbetsmiljöverket