Utvecklingssamtal   
Utvecklingssamtalet är ett planerat, strukturerat samtal mellan dig som chef och dina medarbetare.

Checklista – vad bör anställningsavtalet innehålla   
En checklista för anställningsavtalets innehåll.

Kränkande särbehandling   
Kränkande särbehandling är ett samlingsbegrepp för flera typer av oacceptabelt beteende. I vardagligt tal pratar vi oftare om mobbning, psykiskt våld eller andra ...

Tipskatalog   
Att tänka på när du ska förhandla om villkoren för din anställning.

Missbruk   
När det gäller missbruk av alkohol eller droger har arbetsgivaren ett ansvar för att den anställda ska klara verksamheten med arbetsanpassning och rehabilitering.

Den psykosociala arbetsmiljön   
Där det finns människor som ska samarbeta finns i regel också motsättningar av olika slag. Att kunna förebygga och hantera konflikter på ett ...

Diskrimineringslagen   
Sedan 2009 har vi en ny Diskrimineringslag som förbjuder diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk ...

Arbetstidslagen   
För chefer är det särskilt viktigt att känna till de regelverk som reglerar arbetstider, dels för egen del samt för det arbetsmiljöansvar du ...

Det förebyggande arbetet mot diskriminering   
På samma sätt som i jämställdhetslagen finns i diskrimineringslagen krav på att arbetsgivaren i samverkan med facket ska bedriva ett aktivt jämställdhetsarbete.

En flexibel arbetsplats   
I jämställdhetslagen finns en särskild bestämmelse om att arbetsgivare ska underlätta för både kvinnliga och manliga arbetstagare att förena förvärvsarbete och föräldraskap.

Diskussionsområden för utvecklingssamtalet   
Områden att diskutera kring under utvecklingssamtalet.

Litteraturtips: Diskriminering   
Litteraturtips om diskriminering.

De svenska arbetsmarknadslagarna   
Ett antal lagar reglerar arbetslivets villkor till exempel vad gäller anställningsskydd, arbetsmiljö och inflytande.

Arbetsmiljölagen   
Arbetsmiljölagen är en ramlag. Lagens syfte är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. Av lagen ...

Anställningsavtalet   
Som chef måste du förhålla dig till anställningsavtal i olika situationer, dels ditt eget avtal som anställd chef och dels när du som ...

Semesterlagen   
Semesterlagen reglerar minimiförmåner när det gäller hur mycket semester man har rätt till och hur semesterlönen räknas ut.

Lika lön för lika eller likvärdigt arbete   
Lagregeln om ”Lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt” är inte en regel om att alla ska ha samma ...

Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening på Pride i sommar  Nyhet - startsidan
Måndagen den 26 juli, kl 13.00-13.45: Krock eller möte? Makt att förändra. Vad händer inom äldreomsorgen?Måndagen den 26 juli, kl 14.00-14.45: Förtryck eller förändring? Chefens ...