Lönestatistik   
Lönestatistik är ett viktigt hjälpmedel när du skall ha lönesamtal eller om du söker ett nytt arbete.

Att sätta lön   
Kronan i arbetsgivarrollen är att vara lönesättande chef. Du är arbetsgivare och har ingen att skylla på. Många chefer gillar och tar rollen, medan andra ...

Att förhandla om lönen   
Löneförhandlingen vid anställningstillfället är det viktigaste lönesamtalet du kommer att ha. Det är nu du har möjlighet att landa på en bra löne- ...

Ny anställning   
När du har blivit erbjuden en ny chefstjänst är det mycket att tänka på.

Tidsbegränsade chefsförordnanden   
Vissa offentliga arbetsgivare önskar i större utsträckning än privata arbetsgivare använda sig av tidsbegränsade chefsförordnanden. Svensk Chefsförening ställer sig i princip avvisande till denna ...

Sjuklön   
I princip gäller att alla anställda har en grundläggande rätt att erhålla sjuklön vid sjukdom, och detta oavsett anställningsform, anställningstid och arbetsomfattning.

Utvecklingssamtal   
Utvecklingssamtalet är ett planerat, strukturerat samtal mellan dig som chef och dina medarbetare.

Uppdragsbeskrivning och handlingsutrymme   
Klargör uppdraget: definiera befogenheter och handlingsutrymme.

Tipskatalog   
Att tänka på när du ska förhandla om villkoren för din anställning.

Konkurrensklausuler i anställningsavtal   
Konkurrensklausuler i anställningsavtal tillåter under vissa förutsättningar en arbetsgivare att förhindra sin chef att börja jobba hos en konkurrent.

Arbetstidslagen   
För chefer är det särskilt viktigt att känna till de regelverk som reglerar arbetstider, dels för egen del samt för det arbetsmiljöansvar du ...

Kollektivavtalet   
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare, och en arbetstagarorganisation.

Det förebyggande arbetet mot diskriminering   
På samma sätt som i jämställdhetslagen finns i diskrimineringslagen krav på att arbetsgivaren i samverkan med facket ska bedriva ett aktivt jämställdhetsarbete.

Rådgivning och förhandlingsstöd   
Vi erbjuder dig konfidentiellt, professionellt och juridiskt stöd i alla frågor som rör din anställning som personliga avtal, avveckling, förändringar i anställningen, avsked ...

Anställd som chef   
Här har vi samlat information som rör själva anställningen som chef, som anställningsavtal, lönefrågor, konkurrensklausuler med mera.

Chefer behöver också facket   
Som medlem i Svensk Chefsförening får du professionellt och juridiskt stöd konfidentiellt – direkt från våra experter på kansliet i Stockholm. Det gäller ...

Litteraturtips: Diskriminering   
Litteraturtips om diskriminering.

Chefsverktyg   
Genom ditt medlemskap i Svensk Chefsförening har du möjlighet att ta del av en mängd verktyg som inspirerar och underlättar för dig i din ...

Diskrimineringslagen   
Sedan 2009 har vi en ny Diskrimineringslag som förbjuder diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk ...

Chef Direkt   
Hos Chef Direkt får du professionellt och juridiskt stöd konfidentiellt. Det gäller alla frågor som rör din anställning, till exempel personliga avtal, ...

Rekrytering   
I diskrimineringslagstiftningen omfattas inte bara arbetssökande av diskrimineringsskyddet, utan också den som, utan att det behöver finnas något ledigt arbete, gör en intresseanmälan.

Föräldraledighetslagen   
Alla föräldrar har rätt till olika former av ledighet från sitt arbete för att sköta om sina barn.

Diskussionsområden för utvecklingssamtalet   
Områden att diskutera kring under utvecklingssamtalet.

Chefen och lönerna   
Lönen har länge varit den klassiska intressekonflikten mellan arbetstagarnas krav på att få ut "rätt lön" och vad arbetsgivarna är beredda att betala. För arbetstagarna ...

Anställningsavtalet   
Som chef måste du förhålla dig till anställningsavtal i olika situationer, dels ditt eget avtal som anställd chef och dels när du som ...

Kontakta Chef Direkt   
Här kan du kontakta Chef Direkt för råd och stöd. Du kan också ringa oss på 08-617 44 99.

Semesterlagen   
Semesterlagen reglerar minimiförmåner när det gäller hur mycket semester man har rätt till och hur semesterlönen räknas ut.

Mångfald i ledningen   
Ett av chefsskapets många utmaningar handlar om att ta vara på mångfaldens möjligheter i arbetsorganisationen.

Lika lön för lika eller likvärdigt arbete   
Lagregeln om ”Lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt” är inte en regel om att alla ska ha samma ...

Checklista – vad bör anställningsavtalet innehålla   
En checklista för anställningsavtalets innehåll.

Övriga tjänstledigheter   
Utöver föräldraskap, studier och näringsverksamhet finns ytterligare skäl som kan ge anställda rätt till tjänstledighet. Detta regleras i flera olika lagar.

Inkomstförsäkring   
I medlemskapet i Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening ingår en av marknadens bästa inkomstförsäkringar. Den ger 80 procent av månadslönen upp till 100 000 ...